In Zeiten der erschwerten Mitarbeitergewinnung hält Kräuter Mix mit langjährig Beschäftigten dagegen
„In all diesen 43 Jahren hat es mir in der Arbeit immer super gefallen“, resümiert Anita Zwinkau. Als Mitarbeiterin in Technikum und Packerei reiht sie sich neben Logistikleiter Thomas Zehnder oder Elektriker Thomas Stiele in die Reihe verdienter Mitarbeitender ein, die der Abtswinder Kräuter Mix GmbH fast vier Jahrzehnte oder mehr treu blieben und nun in Ruhestand gehen. Die langjährigen Betriebszugehörigkeiten bei Kräuter Mix fallen aber nicht nur bei den Ruheständlern ins Auge.
Monat für Monat werden Jubilare geehrt, die 10, 20, 25 oder mehr Jahre beim Hersteller luftgetrockneter Kräuter, Gemüse und Gewürze tätig sind.
Wie Tina Kautler, die seit 20 Jahren den Bereich Marketing verantwortet. Bis heute schätzt sie „die familiäre Atmosphäre und das Vertrauen, das mir und meiner Arbeit entgegengebracht wird.“ „Im Durchschnitt verzeichnen wir eine Betriebszugehörigkeit von 11 Jahren“, betont Sabrina Klinger, Leiterin der Personalabteilung von Kräuter Mix.
Bedenkt man, dass das Unternehmen in den letzten zehn Jahren ein beachtliches Personalwachstum um 45 Prozent auf heute rund 480 Beschäftigte verzeichnete, und somit viele Neueinstellungen vorgenommen wurden, erhält die Zahl von durchschnittlich 11 Jahren Betriebstreue noch mehr Gewicht.
Wertschätzung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Wie sich Kräuter Mix dem aktuellen Trend einer eher hohen Wechselbereitschaft der Mitarbeitenden entzieht? „Neben der heraufordernden Suche nach neuen Fachkräften legt die Personalabteilung aktuell den Fokus auf Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung,“ informiert Sabrina Klinger. „Wir verfügen über einen treuen Mitarbeiterstamm, der von übertariflichen Leistungen wie 40 Prozent steuerfreien Nachtzuschlägen, Bike-Leasing, Fitness-Angeboten und gemeinsamen Aktivitäten profitiert. Wichtig ist uns darüber hinaus die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten sowohl in persönlicher als auch fachlicher Hinsicht. In diesem Kontext spielt die firmeneigene Schulungsplattform Mix Campus eine zunehmend wichtigere Rolle.“
Auch den rund 25 Auszubildenden und dualen Studenten werden von Anfang an Perspektiven geboten: Die Übernahmequote bei Kräuter Mix liegt in der Regel bei circa 90 Prozent und eröffnet nicht nur jungen Berufseinsteigern, sondern auch Umschulenden die Chance auf einen Einstieg oder Neuanfang im Unternehmen. So auch für Rüdiger Holdren, der nun mit 45 Jahren noch einmal die Schulbank drückt, mit Unterstützung von Kräuter Mix umschult und seit 2023 die Ausbildung zum Elektriker durchläuft.
Von Frauen, die anpacken und Männerarbeit
Auch Anita Zwinkau wechselte nach ihrer anfänglichen Arbeit in den 80er Jahren in der Kräutertrocknung, in der mit kiloschweren Säcken hantiert werden musste, schließlich in die Packerei und Verlesestation. „Eigentlich war ich die harte Arbeit gewohnt und arbeitete gerne im Drei-Schicht-Betrieb mit meinen männlichen Kollegen“, blickt Anita Zwinkau fast etwas wehmütig zurück. An die Arbeit im Technikum und der Packerei in überwiegend weiblichen Teams habe sie sich erst gewöhnen müssen.
Was jedoch bis zuletzt blieb, ist die Tatsache, dass sie auch im neuen Team immer dort mit anpackte, wo sie gerade gebraucht wurde: In der Packerei, an der Schlauchbeutelmaschine, bei der Handverlesung… Damit verdiente sich Anita Zwinkau die Anerkennung und den Respekt im Kollegenkreis und bei Führungskräften. Selbst im Ruhestand werde das Wort Ruhe bei ihr nicht großgeschrieben. Als gelernte landwirtschaftliche Hauswirtschafterin finde sich nebenbei immer etwas zu tun.
